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Prev zurück Offene Positionen bei Top-Unternehmen im Januar Zur Datenschutzerklärung OK. Diese werden in Abschnitte gegliedert und nach Überschriften geordnet. So ergibt sich der klassische Aufbau des Lebenslaufs:. Wer sie vergisst, riskiert, dass die Bewerbung aussortiert wird. Andere Angaben sind durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG freiwillig:.
Die Inhalte hängen natürlich von Ihrem bisherigen Werdegang ab. Faustregel: Alles, was für die ausgeschriebene Stelle relevant ist, stellen sie ausführlich und aussagekräftig dar. Den Rest fassen Sie kurz oder streichen ihn ganz. Danach folgen die Angaben zu Ihrer Person.
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Sie muss aktuell und fehlerfrei sein. Ein moderner Trend ist, die Vita durch graphische Elemente aufzuwerten. Dadurch heben sich Bewerber von der Masse ab. Das Bewerbungsfoto ist heute freiwillig, wird aber gerne gesehen. Falls Sie sich dazu entscheiden, muss es ein professionelles Foto sein — von einem Fotografen.
Selbstgemachte Fotos sehen auch genauso aus. Das perfekte Foto zeigt Sie im Profil oder Halbporträt — Gesicht plus Teil des Oberkörpers.
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Der Hintergrund sollte neutral und einfarbig sein. Und: lächeln! Das wirkt sympathischer und aufgeschlossener. Platzieren Sie in der beruflichen Vita zusätzlich einen Link oder QR-Code zu einer Bewerbungshomepage oder einem Bewerbungsvideo. Das macht die Bewerbung noch persönlicher. Im Video können Sie mehr über Ihre Motivation erzählen und mit Ihrer Begeisterung für die Stelle punkten. Dieser Trick hat schon vielen Bewerbern geholfen: Nennen Sie im Lebenslauf die angestrebte Position aus der Stellenanzeige! Das beweist Ihre Entschlossenheit und macht den CV einzigartig siehe Video.
Bedeutet: Sie beginnen mit der aktuellen Tätigkeit und gehen dann zeitlich zurück. Das sieht zum Beispiel so aus:. Falls Sie den Job innerhalb des Unternehmens gewechselt haben — etwa durch eine Beförderung — können Sie das im Lebenslauf ebenfalls darstellen. Zuerst wird der Gesamtzeitraum der Beschäftigung und der Arbeitgeber angegeben. Dann folgen — eingerückt — die Zeiträume der einzelnen Positionen.
Da die Elternzeit zwischen drei Monaten und drei Jahren dauern kann und die Berufstätigkeit unterbricht, muss sie im Lebenslauf erwähnt werden. Sie müssen hierzu aber keinen eigenen Abschnitt anlegen. Die Elternzeit wird wie eine berufliche Station in den Werdegang eingefügt. Wichtig ist aber nur der Abschluss und die Gesamtnote. Wer einige Zeit im Ausland war oder Auslandssemester absolviert hat, sollte das erwähnen.
Nennen Sie dazu das Land und die Universität, an der Sie studiert haben. Solche Erfahrungen beweisen interkulturelle Kompetenz.
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Falls Sie Ausbildung oder Studium abgebrochen haben, geben Sie zumindest den Zeitraum an, damit keine Lücken entstehen. Verzichten Sie nur auf die Angabe von Abschlussnote und Titel. Wichtig ist, die antichronologische Reihenfolge im Werdegang auch in diesem Abschnitt beizubehalten.
Weil der Besuch einer Grundschule in Deutschland selbstverständlich ist und aus den Folgeabschlüssen hervorgeht, ist diese Angabe für Arbeitgeber meist irrelevant. Je älter Sie sind und je mehr Berufserfahrungen Sie haben, desto unwichtiger werden schulische Angaben. Interessant ist die Grundschule nur, wenn Sie sich für ein Schülerpraktikum oder Bachelor bewerben.
Besondere Kenntnisse und Qualifikationen erhöhen Ihre Bewerbungschancen. Auf diese und weitere Fragen kann eine gute Musterbewerbung relativ schnell und unkompliziert erste Antworten liefern.
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Dadurch können vor allem ungeübte Bewerber viel Zeit sparen, welche dann in die inhaltliche Optimierung der Bewerbung investiert werden kann. Doch nicht nur in Bezug auf die Struktur einer Bewerbung kann ein Bewerbungsmuster hilfreich sein: Je nach Bewerbung kann ein Muster bereits Ideen für den Inhalt und das Layout liefern.
Dafür lohnt es sich, verschiedene Bewerbungsmuster zu vergleichen. Die Spannweite der Bewerbungslayouts reicht heut zu Tage von klassischen, schlichten Bewerbungen bis hin zu kreativen Bewerbungsdesigns. Je nach Arbeitgeber und Branche sollten Bewerber daher abwägen, welches Layout bestmöglich dazu passen könnte.
29 professionelle Vorlagen für Lebenslauf und Bewerbung
Da jede Bewerbung vor allem inhaltlich, aber möglichst auch in Bezug auf die Gestaltung so individuell wie möglich sein sollte, sollten sich Bewerber unbedingt auch über diese Checkliste hinaus weitere Gedanken machen. Eine Bewerbung besteht in aller Regel zunächst aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und dem Anhang. Letzterer enthält die nötigen Zeugnisse und Weiterbildungsnachweise. Optional kann die Bewerbung noch um ein Deckblatt erweitert werden.
Sollte ein Motivationsschreiben jedoch explizit gefordert werden, so sollte dieses auch in der Bewerbung enthalten sein. Dieser skizzierte Aufbau einer Bewerbung lässt wiederum Rückschlüsse auf die Funktionen der verschiedenen Dokumente zu:. In aller Regel wird bei einer Bewerbung ein tabellarischer Lebenslauf erwartet. Ausformulierte Lebensläufe hingegen werden nur noch selten gefordert.
54 Muster & Vorlagen für die Bewerbung
Ein tabellarischer Lebenslauf bietet dem Leser durch seine übersichtliche Struktur einen schnellen und unkomplizierten Überblick über wichtige Eigenschaften der Bewerber. Wenn nicht explizit anders gefordert, so wird in aller Regel ein tabellarischer Lebenslauf gewünscht. Die Verwendung eines optionalen Deckblatts kommt bei Bewerbungen immer mehr in Mode. Auf der einen Seite kann ein ansprechendes Deckblatt den Eindruck, den eine Bewerbung hinterlässt, abrunden.
Auf der anderen Seite kann man die Verwendung eines Deckblatts auch kritisch sehen, denn letztlich handelt es sich um eine zusätzliche Seite, die nur bedingt einen Mehrwert für den Leser der Bewerbung liefert. Fazit: Die Verwendung eines Deckblatts ist sicherlich zu einem guten Stück Geschmacksache. Wenn ein ordentliches Deckblatt verwendet wird, so kann dieses eine Bewerbung sicherlich aufwerten und durch die gezielte Darstellung von besonders relevanten Qualifikationen auch erste Anker setzen. Geeignete Schriftarten für die Bewerbung sind beispielsweise Arial, Times New Roman, Open Sans, Verdana oder Garamond.
Diese Schriftarten sind gut lesbar und vermitteln einen seriösen beziehungsweise professionellen Eindruck. Auch drängen diese Schriftarten sich nicht in den Vordergrund. Wenn man sich für eine Schriftart entschieden hat, so sollte man diese für einen einheitlichen Gesamteindruck durchgehend in allen Dokumenten der Bewerbung verwenden. Bei moderneren Designs kann auch eine zweite, passende Schriftart eingesetzt werden.